質(zhì)量的決定因素——責(zé)任心

2021-03-19  瀏覽量:3057


華葆金武士ups電源 


  質(zhì)量是人控制的。我認(rèn)為:不管在什么情景和條件下,人的因素是第一位,人是管理機器的主體,人決定質(zhì)量,而非機器決定質(zhì)量。質(zhì)量也是一種責(zé)任心的培養(yǎng)。實際上,我們都明白,產(chǎn)品質(zhì)量是我們每一個員工干出來的,而不是質(zhì)檢員檢出來的!所以應(yīng)當(dāng)提高生產(chǎn)一線員工自身的工作素質(zhì),把產(chǎn)品質(zhì)量深入到每個員工的心中。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從此刻做起,從我做起。

 

  記得“一個木桶所能盛水的高度取決于最短的那塊木板”的故事。我們員工就是構(gòu)成企業(yè)這個木桶的那一塊塊木板。我們的工藝技術(shù)水平?jīng)Q定了產(chǎn)品的質(zhì)量評價。我們每一道工序中為什么要自檢、互檢?為什么還要跟上一道工序和下一道工序互相溝通?因為我們都是公司這個木桶的一塊木板,我們互相鑲嵌,構(gòu)成了整個木桶并且決定了木桶所能盛水的高度。僅有一道工序好不是真好,每一道工序都好才是真好。只有每一道工序都環(huán)環(huán)相扣,才能做到整個木桶盛滿水且滴水不漏。

 

  我們要踏踏實實的工作,先把本職工作做好,完成好自我的這一道工序,這是第一步。第二步,我們不能自掃門前雪,我們要有協(xié)作精神,上一道工序有問題要及時反饋,要止于我而不能止于下步。第三步,我們要聽取下一道工序的意見,及時更正自己的錯誤,提升自己的技術(shù)水平,研究新方法,把自己的事情做得更好。舉個例子:上班了,假如我接班后繼續(xù)生產(chǎn),產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)問題,經(jīng)過分析是上個班留在機器里的產(chǎn)品,不是我生產(chǎn)出來的。但責(zé)任應(yīng)當(dāng)是我的,我應(yīng)當(dāng)承擔(dān),為什么呢?因為我應(yīng)當(dāng)去檢查!假如我檢查了,就會把不合格的產(chǎn)品按程序處理。這是我的工作沒有做到位。

 

  質(zhì)量在我心中,強調(diào)的是人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。如果發(fā)生了質(zhì)量問題我們都推托責(zé)任,那么,企業(yè)怎樣生存呢?拒絕承擔(dān)個人責(zé)任是人的通病。一個有責(zé)任的管理者和職工,應(yīng)當(dāng)為事情的結(jié)果負責(zé)。無數(shù)的事實證明,勇于承認(rèn)錯誤承擔(dān)責(zé)任不但能推動事情的發(fā)展,更有助于解決問題。然而事實上,我們似乎更不愿意認(rèn)錯。因為在潛意識里,認(rèn)錯就意味著失敗,認(rèn)錯就意味著接受處罰。那是因為我們沒有認(rèn)識到,認(rèn)錯后不但能解決問題而且能達到提升自我的能力和素質(zhì)。對企業(yè)來說:質(zhì)量就代表著誠信,質(zhì)量就是企業(yè)品牌的核心價值所在!一個沒有誠信的企業(yè),沒有價值的品牌,根本無法在激烈的市場競爭中立足。

 

  任何品牌,要想獲得市場的認(rèn)可,最根本的還得要看質(zhì)量,良好的、過硬的、穩(wěn)定的質(zhì)量才是品牌立足市場的基石。任何一個崗位的疏忽和輕視都會對企業(yè)的整體質(zhì)量造成不同程度的影響。我們都是企業(yè)的主人,企業(yè)的生存和我們的生活息息相關(guān),為了企業(yè)的發(fā)展而工作,企業(yè)供給我們賴以生存的經(jīng)濟來源,假如我們不用心工作,將是自挖墻角,自斷后路。從這個意義上說,企業(yè)和我們個人的命運就掌握在我們自己手中。重視并制造質(zhì)量優(yōu)異的產(chǎn)品就是給企業(yè)添磚加瓦,就是把握現(xiàn)在,把握未來。每一位員工都要視責(zé)任如泰山,重視產(chǎn)品質(zhì)量,追求細節(jié)精益求精,嚴(yán)格遵循工藝流程,讓“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這一觀點熔入到我們的工作中去,讓我們加工的工件精益完美,讓時間磨損不了優(yōu)良的質(zhì)量,讓企業(yè)因為可靠的質(zhì)量在可持續(xù)發(fā)展的道路上充滿生命和活力。

 

  質(zhì)量是品牌價值直接體現(xiàn),質(zhì)量是生產(chǎn)者的企業(yè)忠誠度,質(zhì)量是生產(chǎn)者的責(zé)任擔(dān)當(dāng),質(zhì)量就是企業(yè)的生命!一個企業(yè)沒有了質(zhì)量,沒有了誠信,就沒有了市場,就失去了生存的土壤,那么將近數(shù)百名員工將何去何從?將近數(shù)百個家庭的生活又將如何維持?為了企業(yè)的發(fā)展和繁榮,同時也為了我們自身生活的安定,請加入到全面質(zhì)量管理中來吧,用我們高度的責(zé)任心筑起華葆電源的質(zhì)量長城!

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